Navê tevahî yê rêveberiya 5S rêbaza rêveberiya li cihê 5S ye, ku li Japonyayê derketiye holê û behsa rêveberiya bi bandor a faktorên hilberînê yên wekî personel, makîne, materyal û rêbazan li cihê hilberînê dike. Ji bo ku asta rêveberiya cihê hilberînê bi bandor baştir bike, Comprex her gav rêveberiya 5S wekî projeyek rêveberiyê ya girîng dîtiye û ew bicîh aniye.
01. Girtina gelek tedbîran di nav sîstemekê de
KPRUI gelek tedbîr girtin wek avakirina tîmek pêşvebirina 5S, danîna prosedurên xebitandinê yên standard, danîna pîvanek ji bo nirxandina mehane, û têxistina platformek başkirina rasyonalîzekirinê da ku rêberiya karmendan bike da ku bi awayekî çalak beşdar bibin, û komek pergalên rêveberiya 5S ava kir.
Şîrketê tîmek pêşvebirina 5S ava kir ku ji hêla Nivîsgeha Gerînendeyê Giştî ve tê birêvebirin û "Tedbîrên Rêveberiya 5S" bi berpirsiyariyên kar ên zelal, vekolînên birêkûpêk, vekolînên hevbeş, û vekolînên bêserûber, û kurteya heftane ya daneyên vekolînên li cîhê bûyerê yên hefteya borî û projeyên başkirinê yên sereke formule kir.
Ji bo alav, vekolîna kalîteyê, embar, makînekirin, montaj, avahiyên nivîsgeh û rêveberiyê û hwd., "talîmatên xebitandinê yên 5S" ji bo herêmên xwe yên têkildar saz bikin û li gorî rewşa rastîn a li ser malperê bi rêkûpêk nûve bikin. Her beş her roj bi rêkûpêk malperê dişopîne û piştrast dike.
Ji bo ku em li ser serokatiya tîpîk bisekinin û pîvanan saz bikin, di destpêka her mehê de, em daneyên başbûnê yên her tîma rêveberiya 5S ya meha borî kurteber dikin, û nirxandinan dikin, yên baş xelat dikin û yên xirab ceza dikin, atmosferek erênî diafirînin, û hêza mînakê bikar tînin da ku bandorê li her kesî bikin.
02. Berxwedan encam nîşan dide
Bi saya hewildanên demdirêj û bênavber, rêveberiya 5S rê li ber KPRUI vekiriye ku dîtbarîkirin, xwerûkirin, paqijiya malperê û standardîzekirin bi dest bixe, malperek rêveberiya pênc-stêrk bi dest bixe, jîngeha xebitandinê ya li cîhê baştir bike, rêziknameya xebitandinê misoger bike, û hilberîna ewle misoger bike.
03. Pêşketina berdewam dibe çandek
Rêveberiya 5S rêbazek girîng e ji bo bidestxistina hilberîna bêqusûr. Ji bo ku karmend wateya rêveberiya 5S bi tevahî fêm bikin û wê bikin genek çanda pargîdaniyê ku di xwîna her karmendek KPRUI de diherike, KPRUI dê di warên jêrîn de berdewam bike ku xwe baştir bike:
1. Têgihîştineke rast a 5S. Bila karmend çalakiyên zêdekirî yên nirxê û reftarên bêserûber li ser kar bi tevahî nas bikin, û bi rêya hejmarên taybetî yên 5S reklamê xurt bikin, da ku karmend bikaribin 5S bi rêkûpêk fêm bikin, û dawî li ramana "Ez li kar pir mijûl im ku 5S bikim" bînin.
2. Enerjiya benchmarkkirinê. Damezrandina qadeke modela 5S û parastina 5S, ku bi berdewamî qada benchmarkê dubare dike, wê dike benchmarkeke pêşeng a demdirêj ji bo KPRUI, bi xal û rûyan, û roleke benchmarkê dilîze.
3, Girîngiyek mezin bidin xalên kor ên rêveberiya li ser malperê, da ku yekê bibînin û di wextê xwe de ji holê rakin.
Dema weşandinê: 31ê Kanûna Pêşîn a 2021an