Ji bo ku ruhê tîmê geş bikin, şiyana hevkariya tîmê, hevgirtin û darvekirinê baştir bikin, ragihandin û têgihiştina hevdu zêde bikin.di 3-ê Mijdarê de, pargîdanî serokên tîmê û li jor organîze kir da ku danişîna parvekirina mezinbûnê-çalakiya hêzdar pêk bîne.
Ev danişîna perwerdehiya parvekirinê ji hêla Lu Xujie, Rêvebirê Beşa Hilberînê ya Navenda Hilberînê, û Chu Hao, Serokê Beşa Civînê ya Navenda Hilberînê ve hate rêve kirin.Piştî ku sê roj û du şevan wekî nûnerên pargîdaniyê beşdarî perwerdehiya berfirehkirina "Wolf Soul" bûn, ezmûna xwe parve bikin.
Ji çar perspektîfên yekem, tîm, berpirsiyarî û spas.Chu Hao, serokê beşa meclîsê ya navenda hilberînê, têgihiştinên xwe, ramanên xwe yên ji beşdarbûna perwerdehiya derbirînê parve kir: dema ku hûn her tiştî dikin divê hûn bala xwe bidin rêbazan;piştî danîna amancan, divê hûn Bi Sebir û temamkirina bikêrhatî bin;têgihiştinek zelal a berpirsiyariyên tîmê, û ji bo wê pir bixebitin;rêber divê xwedî serokatî, hevgirtin, bangewazî bin, endamên tîmê divê xwedî darvekirin û bandora pisîkê bin.
Ji perspektîfa kar.Rêvebirê beşa hilberînê ya navenda hilberînê Lu Xujie, serîlêdana destkeftiyên perwerdehiyê ji bo xebatê rave kir.Di gelek waran de ravekirinên giranbuha hatin kirin, wek rêbazên pêkanînê, avakirina çandî, û danasîna kesane.
Li ser damezrandina tîmê du xalên girîng hatin destnîşankirin:
1. Divê endamên tîmê fêrî îtaatkirina bê şert û merc bibin da ku îsbat bikin ku rêber rast e.Qîmeta tîmê ew e ku tîmê xeletiyan neke;
2. Divê her tîm avantajên her endamê tîmê bibîne, ji avantajên endamên tîmê bi tevahî bikar bîne da ku rêgezê zelal bike, û peywirê bi bandor biqedîne.
Vê perwerdehiyê û danûstendinê di pratîkkirina çanda pargîdanî de pêbaweriya karmendan bêtir zêde kiriye.Bi kelecana “Rojek du roj û nîv e” û azweriya “Heke hûn ji bo rêza yekem şer nekin, hûn dilîzin”, ew bi berdewamî kar û xebata tîmê baştir dike.Beşdariya domdar ji bo pêşkeftina kalîteyê.
Dema şandinê: Tebax-17-2021