Çanda şîrketan giyanê karsaziyekê ye. Ew dikeve nav çalakiyên xebitandin û birêvebirina karsaziyekê. Ew hêzek ajotinê ya bêdawî ye ji bo pêşkeftina domdar a karsaziyekê û hêza nerm a karsaziyekê.
Ji ber vê yekê, KPRUI her gav girîngiyek mezin daye avakirina çanda pargîdaniyê, û "çanda malbatê" wekî têgeha bingehîn, rêveberiya pargîdaniyê, parêzvaniya karmendan li ser platforma KPRUI, fêrbûna çalak, cesaret girtina berpirsiyariyê, amadebûna beşdarbûnê, her gav spasdar, xebata kêfxweş, cûdahiyek çêbike.
Demên girîng ên pratîka çanda pargîdaniyê ya KPRUI di nîvê yekem a 2021-an de
Hilgirê Ala Sor di Adarê de (ji bo pesindana hevkarên jin ji bo performansa berbiçav di pêşîlêgirtin û kontrolkirina COVID-19 de)
Çalakiya belavkirina maskeyan a April Care ji bo nifşê pêşerojê (şîrketê maske belaş belav kir da ku zexta kêmbûna maskeyan ji bo zarokên karmendan li dibistanê sivik bike)
Xêrxwaziya giştî ya li derveyî nebatê ya Nîsanê — Çalakiya çandina daran (çalakiya çandina daran a giştî organîze bikin da ku jîngeha derveyî ya nebatê baştir bikin)
Pesnê Modela Kedê ya Gulanê (Pesnê 1ê Gulanê ji bo karmendên ku di kar de performansa wan berbiçav e)
Di meha Gulanê de, şaxa Partiyê Rapora Xebata Hikûmetê lêkolîn kir (hemû endamên şaxa Partiyê Rapora Xebata Hikûmetê ya Serokwezîr xwendin)
Civîna Werzîşê ya Kêfxweş a Hezîranê (rêxistina birêkûpêk a karmendan ji bo pêkanîna çalakiyên avakirina tîmê yên navxweyî)
Gotara Jiyana Dewlemend a Hezîranê li Bajarê Niutang (endamên sereke yên hatine hilbijartin ji bo beşdarbûna pêşbirka axaftinê ya bi mijara "Jiyana Dewlemend li dora min" li Bajarê Niutang)
Nirxandina sonda 1ê Tîrmehê (rêxistinkirina endamên şaxê partiyê, nirxandina soza tevlêbûna Partiyê, pîrozkirina rojbûna Partiyê)
Tûrnûvaya Basketbolê ya Karmendan a Tîrmehê (Tûrnûvaya Basketbolê ya Karmendan a Big Dunk — KPRUI û Pussen)
Di nîvê yekem a 2021-an de, destkeftiyên avakirina çanda karsaziyê ya KPRUI-yê berbiçav bûn, û sernavê rûmetê yê "koma sendîkayên berbiçav" a Federasyona Sendîkayên Bajêr a Niutang wergirt.
Destkeftî û rûmet tenê dikarin rabirdûyê temsîl bikin, di pêşerojê de, em ê pêdiviyên Cîgirê Serok Zhang "pênc girtina di heman demê de" di hişê xwe de bigirin, berdewam bikin ku avakirina çanda pargîdaniyê pêşve bibin, dijwar e ku "çanda malê" şekil bidin, da ku pargîdanî bi rastî bibe "mala" her kesî.
Zhang her tim digot:
Yek ji wan başkirina têgihîştinê ye. Ji bo pêşvebirina KPRUI, divê em ne tenê bala xwe bidin hêza materyalê, lê di heman demê de bala xwe bidin hêza ruhê jî. Têgihîştina çanda pargîdaniyê tê wateya fêhmkirina hilberîn û pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyê. Divê hemî karmendên rêveberiyê girîngiyek mezin bidin çanda pargîdaniyê û avakirina çanda pargîdaniyê pêşve bibin.
Duyem, divê em li ser avakirina rêxistinî bisekinin. Avakirina çanda karsaziyê divê hemû aliyên hêz, dabeşkirina kar û hevkariyê bi tevahî seferber bike. KPRUI ji bo avakirina rêberiyê pêşengiyê bike, beşa pispor ji rêxistinê berpirsiyar e, beşên têkildar ji bo pêkanînan hevrêz bikin, sendîka û şaxên partiyê bi rêxistin û pergala xebitandinê re hevrêz bikin.
Sêyemîn, divê em plansaziyê baştir bikin. Ji bo çanda şîrketê, sêwirana asta jorîn bidomînin, plana bicîhanînê çêbikin, û pergalek avakirina çanda şîrketê ya zanistî û bikêrhatî ava bikin.
Çaremîn, em ê planê baştir bikin û garantiyê xurt bikin. Li gorî armanc û pêdiviyên taybetî yên avakirina çanda pargîdaniyê, û li gorî rewşa rastîn, planên pêkanîna zanistî çêbikin, û nîşaneyên KPI-yê di nirxandinê de bihewînin, performansa karê ya berbiçav xelat bikin, û ji ber paşketina kar û neqedandina erkên xwe bi tundî berpirsiyar bigirin.
Pêncemîn, karekî baş ji bo reklam û şêweyên nûjeniyê bikin. Bandor baş be an nebe, bi karmendan ve girêdayî ye. Çalakiyên pratîkî yên çanda pargîdaniyê divê eleqe û hesta beşdarbûna karmendan zêde bikin. Divê platformên medyaya nû yên wekî vîdyoyên piçûk û weşana zindî ji bo afirandina atmosferek baş werin bikar anîn. Bi balkişandina ser nirxên bingehîn ên "çanda malbatê", çîrokên pargîdaniyê divê baş werin vegotin da ku demên cûrbecûr ên çanda pargîdaniyê dînamîktir bibin.
Dema weşandinê: 31ê Kanûna Pêşîn a 2021an